In een jaar tijd is Alyx gegroeid van een idee van twee ondernemers naar een bedrijf met 27 medewerkers, twee locaties en een stevige klantenkring. Hoe ze dat voor elkaar hebben gekregen? ‘Dankzij een wereldwijd gesprek over genderdiversiteit in tech, is er nu ook in Nederland een grote vraag naar diversere talenten. Met ons Alyx-programma bieden we bedrijven een praktische manier om vrouwelijke techtalenten te werven, op te leiden en te behouden,’ stelt Johanna Spiller, oprichtster en CEO van Alyx.
Alyx is een snelgroeiende startup die hoogopgeleide vrouwen een traineeship in technologische bedrijven biedt. In de wereld van techbedrijven is het voor vrouwen een uitdaging om hun plek te vinden en door te groeien naar hogere posities binnen de bedrijven. Alyx biedt een programma aan, aan vrouwen met een andere achtergrond dan IT, en biedt daarmee opleiding, baanzekerheid en een netwerk. Bedrijven als KPN, Ilionix, RVO, True B.V. en Blueriq hebben zich gecommitteerd aan Alyx en werken daarmee samen aan meer diversiteit in tech. In de opstartfase van het bedrijf heeft GroBusiness Johanna op weg geholpen en connecties gelegd met onder andere financieringspartijen.
Brug slaan
Vrouwen bieden een toegevoegde waarde in bedrijven. Alle studies rond het onderwerp wijzen uit dat meer diversiteit in een bedrijf zorgt voor meer succes, meer innovatiekracht en meer productiviteit. Johanna: ‘Techbedrijven willen ook meer diversiteit, zij zien daar veel toegevoegde waarde. Het ontbreekt alleen aan kennis over hoe je vrouwen aantrekt, aanneemt en vervolgens ook behoudt. Techbedrijven bestaan grotendeels uit mannen en daarmee zijn vrouwen een minderheid. Die minderheid ervaart dagelijks dat niemand er hetzelfde uitziet als jij en hetzelfde denkt als jij. Alyx slaat hier een brug tussen de bedrijven en de vrouwen met ambitie. We helpen de bedrijven om een vrouwvriendelijke omgeving te worden en helpen vrouwen sterker te staan in een wereld waar zij een minderheid zijn. De overstap naar een andere carrière is in de basis al spannend, een carrièreswitch naar tech is nog spannender. Wij bieden een veilige omgeving om toch die stap te zetten.’
Financiering van de beginfase
Een jaar geleden begonnen Johanna en haar compagnon Diem Do met het opzetten van Alyx. Vanuit hun bedrijven Klapstoel Academy (waar Johanna eigenaar van is) en Code Gorilla (waar Diem eigenaar van is) kwamen zij op het idee voor Alyx. In dit proces onderzochten zij de verschillende manieren van financiering en kwamen hiervoor in contact met Frans Arkema en Irene van Wijhe, mkb-adviseurs bij GroBusiness. Johanna: ‘Frans en Irene hebben echt geluisterd en meegedacht in wat wij nodig hadden op dat moment. Vanuit de business case hebben zij ons gekoppeld aan partijen die ons ook echt verder konden helpen.’
‘Ze snappen het’
De doorverwijzingen voor financiering waren erg behulpzaam, maar ook het meedenken over de aspecten van ondernemen en het netwerk dat zij bieden was voor Alyx heel nuttig. ‘Frans en Irene helpen je vanuit de business case, ze luisteren naar jou als ondernemer en baseren daar hun advies op. Outside the box. GroBusiness deed echt waar ze voor staan. We konden van alles vragen en eigenlijk altijd hadden ze een antwoord of een goede doorverwijzing. Dit zijn mensen die weten waar ze over praten en ze hebben in jouw schoenen gestaan. Ze snappen het. Dat maakt het contact enorm waardevol.’
Kansen volgen
De krachtige start van Alyx maakt dat Johanna en Diem kunnen uitbreiden en hun droom verder kunnen verwezenlijken. ‘Ik volg kansen. Dat leidt ons bijvoorbeeld naar een extra vestiging in Utrecht. In een jaar tijd hebben we 27 vrouwen aan ons weten te binden, maar de diversiteit gaat nog veel verder, in die groep zitten namelijk 14 verschillende nationaliteiten en veel verschillende genders en seksuele oriëntaties. Het is een diverse groep, toevallig bestaande uit allemaal vrouwen die simpelweg uitblinken doordat ze goed kunnen programmeren.
Zit je in een vergelijkbare fase als Alyx en ben je benieuwd wat GroBusiness voor jou kan betekenen? Neem dan contact op!